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南京保安招聘如何实现保安队伍的职业化

发布时间:2021-08-09   阅读:376次
  1.保障保安从业人员尤其是保安员的利益,是解决保安队伍稳定的 重要举措,实现这一目标需要政府和企业共同努力,首先是国家立法明确保安人员的职、权;同时从企业长远建设考虑,制定与企业发展相适应的用人机制和建立、完善保安人员工资、福利待遇保障制度。
    2.人才建设工程是济南保安招聘一项长期的战略任务,必须在实践中不断修正,完善,只有坚持“以人为本”就能做到“百年树人”,保安公司就不愁“贤士不入门”,保安业就不忧“后继无人”。
    3.南京保安招聘作为企业,要求员工只讲奉献不讲交换条件是违背市场规律的,员工不仅有权要求按劳付酬的工资待遇,而且有权要求必要的劳动保护条件,随着国家保险法和社会保险条例的深入,社会劳动者有权享有“老有所养、病有所医、工伤有补偿”的合法权益。作为企业,还应给予企业职工展示才能的平台,激励职工凭实力、凭才智、凭创新精神为自己打造一片天地。  

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